Rinnovo gestione annuale paghe e contributi colf/tata/badante

200.00

Attiva l’abbonamento, un servizio pensato per chi desidera gestire in modo semplice e senza pensieri il rapporto di lavoro tata/colf/badante: pensiamo a tutto noi!

Cosa include l’abbonamento annuale:

13 cedolini paga all’anno, elaborati in base alle presenze mensili (12 mesi + tredicesima);  
Gestione ferie, permessi, malattia e altri eventi lavorativi;
Elaborazione ed invio della Certificazione Unica (CU) annuale;
Supporto nella gestione dei contributi trimestrali;    
Categoria:

Descrizione

Attiva l’abbonamento, un servizio pensato per chi desidera gestire in modo semplice e senza pensieri il rapporto di lavoro tata/colf/badante: pensiamo a tutto noi!

Cosa include l’abbonamento annuale:

13 cedolini paga all’anno, elaborati in base alle presenze mensili (12 mesi + tredicesima);  
Gestione ferie, permessi, malattia e altri eventi lavorativi;
Elaborazione ed invio della Certificazione Unica (CU) annuale;
Supporto nella gestione dei contributi trimestrali;                                                                                                  

Come funziona:

Ogni mese il cliente invia le presenze della collaboratrice domestica (con ferie, malattie, permessi, ecc.).
Riceve il cedolino pronto, solitamente in giornata.
All’inizio dell’anno successivo, riceverà la CU dell’anno precedente (se abbiamo gestito noi il servizio).

Invieremo noi i bollettini contributivi INPS con scadenza trimestrale

(per il primo trimestre (gennaio-marzo), la scadenza è il 10 aprile
per il secondo trimestre (aprile-giugno), il 10 luglio
per il terzo trimestre (luglio-settembre), il 10 ottobre
per il quarto trimestre (ottobre-dicembre), il 10 gennaio dell’anno successivo

 

PLUS DI SPORTELLO MAMME

Assistenza personalizzata sempre disponibile per chiarimenti e supporto
Garanzia di conformità alle normative vigenti
Riduzione del rischio di sanzioni per errata gestione contributiva
Perfetto per famiglie impegnate che vogliono delegare senza pensieri
Accesso sicuro tramite SPID, nessuna complicazione burocratica per il datore di lavoro

 

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