Al fianco di famiglie, lavoratori e imprese!

il Covid 19 ha sconvolto i ritmi di vita, di lavoro, le abitudini e lo stile di vita di mamme papà lavoratori e aziende che si devono ora misurare con nuove abitudini e nuove condizioni lavorative. Pensiamo sia giunto il momento di concentrarsi sul Futuro. Il nostro know how può fare la differenza per garantire loro una ripartenza alle migliori condizioni possibili. Così nasce l’operazione ReSTART: un supporto concreto per nuclei familiari e imprese.

Offriamo alle aziende una modalità pratica e veloce per poter erogare ai loro dipendenti servizi consulenziali e operativi nell’ambito della riconciliazione famiglia-lavoro. Attraverso dei semplici questionari otteniamo le informazioni necessarie per analizzare in modo puntuale la posizione non solo del singolo dipendente ma del suo intero nucleo familiare, con l’obiettivo di:

• indicare con precisione di quali indennizzi, bonus e ammortizzatori può usufruire per il rientro al lavoro
• indicare con precisioni tutte le premialità, bonus e indennizzi disponibili per il nucleo familiare e che il lavoratore non ha richiesto
• gestire online attraverso un software dedicato, le pratiche/domande per l’ottenimento di indennizzi, premialità e sostegni al reddito
• analizzare, regolarizzare e gestire la posizione lavorativa di prestatori d’opera come tata/colf/badante

I numeri del progetto

I servizi

Quattro servizi consulenziali e operativi per agevolare il rientro in un contesto lavorativo modificatosi radicalmente. Ci poniamo come obiettivo la conciliazione del tema casa-lavoro offrendo soluzioni personalizzate che supportino il lavoratore e permettano all’azienda di non perdere risorse fondamentali.

Scan Basic

Analisi situazione lavorativa nucleo familiare per individuare indennizzi, ammortizzatori e bonus di cui usufruire.

Si valutano le opzioni per il lavoratore dell’azienda monitorando anche la condizione del partner (compagno o coniuge). 

Esempio: se il lavoratore dell’azienda è in smart working e vuole richiedere il voucher babysitting, ma il compagno/coniuge è in cig19, segnaliamo incompatibilità evitando “mendaci dichiarazioni” e richiesta di restituzione ad Inps di quota capitale oltre sanzioni ed interessi. 

100 Euro iva inclusa per ciascun dipendente

Regolarizzazione Baby Sitter

• Assunzione e redazione contratto
• 13 cedolini (12 mesi + tredicesima)
  finestra temporale minimina: 1 trimestre
• Accantonamento TFR
• Certificazione dei redditi
• MAV contributi trimestrali INPS

*possibilità di gestire un contratto già in essere a costi ridotti (c.d. migrazione)
**possibilità di 730 senza sostituto di imposta per recupero del credito Renzi (a seconda del reddito)

A partire da 50 euro iva inclusa per ciascun dipendente

Attiva l’operazione ReSTART nella tua azienda

I servizi che compongono il progetto Operazione ReSTART sono attivabili separatamente, oppure – nel caso in cui l’azienda desideri attivarne più di uno – è possibile elaborare delle logiche di sconto. Per ciascuna azienda che aderisce al progetto sviluppiamo un ecosistema digitale dedicato.

I questionari attraverso cui acquisiamo le informazioni necessarie all’erogazione del servizio sono semplici ma molto completi, per questo dotiamo l’azienda cliente di informative dettagliate che accompagnano il lavoratore durante la compilazione e mettiamo a disposizione una email dedicata per l’assistenza alla compilazione, qualora fosse necessaria. Ci adoperiamo per la massima collaborazione con i dipartimenti coinvolti.

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