Ferie in maternità: vediamo come gestirle
Ferie in maternità, un tema abbastanza complesso. Vediamo di fare chiarezza prendendo come esempio la domanda che ci ha fatto Elisabetta, una delle nostre clienti.
“Al termine della mia maternità obbligatoria, 1° settembre, ho iniziato a scalare le ferie. Se volessi rimanere a casa fino al nuovo anno, meglio frazionarie ferie e congedo o prima solo ferie e poi congedo?”
La risposta che abbiamo dato ad Elisabetta è stata la seguente
“Se hai ferie a disposizione è sicuramente meglio alternare ferie e congedo, fino ad esaurimento delle ferie. Per farlo, senza includere i weekend nel conteggio dei congedi parentali, dovresti prendere il lunedì e il venerdì di ferie e dal martedì al giovedì di congedo (in questo modo utilizzerai, ogni mese, circa 12 giorni di congedo e 8 di ferie- ovviamente in base ai giorni lavorativi del mese questo può leggermente variare).”
Ma partiamo dall’inizio: il congedo per maternità è un permesso che consente ai genitori di stare vicino ai propri figli, le ferie sono un periodo di riposo che aiuta la neomamma a recuperare le forze. Maternità e ferie non possono sovrapporsi.
Vediamo come affrontare la gestione delle ferie.
Congedo di maternità obbligatorio
La maturazione delle ferie in maternità avviene esattamente come durante il lavoro ordinario. Maturano normalmente anche l’anzianità di servizio, gli scatti di anzianità e le mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima).
Congedo di paternità in alternativa alla madre
Anche in questo caso le ferie maturano regolarmente.
Congedo parentale (maternità facoltativa)
Durante il congedo parentale le ferie non maturano.
La maturazione delle ferie durante l’allattamento
Le ferie non maturano anche durante i riposi giornalieri (il cosiddetto “allattamento”).
Attaccare le ferie alla maternità: è possibile?
Terminata la maternità obbligatoria, la neomamma dovrebbe tornare al lavoro. Potrebbe però aver bisogno di stare ancora vicina al neonato. In questo caso, può richiedere la maternità facoltativa (congedo parentale). Questo permesso ha molti limiti: blocca la maturazione delle ferie e delle mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima), viene retribuita solo al 30% del normale stipendio.
Per tutti questi motivi, si rivela più conveniente prendere le ferie.
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Buongiorno, sono un’insegnante e desidero chiedere un chiarimento in merito alla fruizione delle ferie. Durante l’anno scolastico appena trascorso, a causa di una gravidanza a rischio, sono stata posta in interdizione e successivamente in maternità obbligatoria, che terminerà a metà ottobre.
Vorrei sapere se è possibile utilizzare le ferie maturate e non godute durante il periodo di interdizione nel corso del nuovo anno scolastico, eventualmente alternandole ai giorni di congedo parentale.
So che, di norma, le ferie vengono concesse al termine delle attività didattiche, ma data la particolarità della situazione, mi chiedevo se fosse ammessa una fruizione differente.
Grazie
Buongiorno,
io sono al termine della congedo di maternità obbligatorio e vorrei usufruire del congedo parentale alternandolo alle ferie seguendo il solito schema ven-lun ferie e mar-merc-gio congedo.
In tal caso, devo considerare i primi due mesi con aliquota maggiorata all’80% come i primi 60gg? e il conteggio devo tenerlo io?
Ciao Elisa,
Sì, confermiamo che se la richiesta non è continuativa, per due mesi sono intesi i primi 60 giorni.
Il conteggio dovrai tenerlo tu.
Buona giornata 😊
Salve! Il mio CCNL è del turismo, lavoro come receptionist in hotel quindi non abbiamo dei giorni fissi di riposo, si lavora su turni, incluso il weekend. Come funziona in questo caso? Posso comunque alternare congedo parentale e ferie? Dall’ufficio amministrativo mi hanno detto che se l’azienda volesse, potrebbero mettermi in turno il weekend dato che non mi spetta come riposo fisso. È vero? Grazie mille
Ciao Rosa,
per questa casistica particolare dovresti consultare un consulente del lavoro che controlli nel dettaglio il tuo contratto così da poter rispondere in modo dettagliato e preciso alle tue domande.
Buona giornata😊
Buongiorno, sempre in merito alla questione del venerdì e lunedì di ferie per evitare il conteggio dei sabati e domeniche, leggo che nelle nuove FAQ 2024 non fanno più il famoso esempio del punto 10) delle FAQ 2023. Che voi sappiate è ancora possibile?
Confermo anch’io che telefonando a INPS ogni operatore dice una cosa diversa :/